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以企业文化铸就高质量发展内驱力

发布日期:2021-10-05 04:54   来源:未知   阅读:

  “文化是一个国家、民族的灵魂,也是一家企业安身立命的根本。作文:我喜欢的小动物”国海证券股份有限公司(简称“国海证券”)党委书记、董事长何春梅近日在接受中国证券报记者专访时表示,公司深刻领会并积极践行证监会主席易会满关于证券基金行业文化建设的系列讲话精神,以“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化为中心,充实升级公司企业文化体系,确立了“专业创造价值,卓越成就梦想”“成为专业领先、客户信赖、员工自豪的卓越综合金融服务商”的公司使命愿景,以及“合规诚信、专业创新、坚韧担当、高效共赢”的公司核心价值观,积极落实中国证券业协会《证券行业文化建设十要素》具体要求,把文化建设融入公司经营管理当中,走出了一条具有国海特色的新时期企业文化建设之路,铸就公司高质量发展的内驱力。

  以党建引领企业文化建设,是现代企业制度下党建工作与企业文化建设融合发展的必由之路,也是企业文化建设沿着正确政治方向前进的根本保证。国海证券在抓企业文化落地的过程中,突出党建引领,通过传承伟大建党精神,凝聚奋进力量。

  首先是注重与公司治理融合。“科学健康、有活力有执行力的企业文化是公司治理得以持续运行的前提,也是进一步提升公司治理能力的重要推动力。”何春梅表示,国海证券较早将党建工作写进公司章程,落实党委研究讨论重大问题的前置程序,明确党委在法人治理结构中的法定地位,发挥党委的把关定向作用。国海证券注重将合规诚信、坚韧担当等文化基因融入并渗透到公司制度建设、日常管理各个环节,持续推动股东大会、董事会、监事会、经理层依法合规运作,董事、监事和高级管理人员忠实勤勉履职,形成党委会全面领导、董事会战略决策、监事会独立监督、管理层负责经营的治理格局。

  其次,注重与意识形态工作融合。“文化是意识形态的具体表现形式,企业文化建设是构建企业意识形态工作的良好载体。”何春梅表示,国海证券将文化建设与意识形态建设紧密结合起来,发挥榜样的力量,用身边人讲好身边事,通过身边人感染人、教育人、带动人,弘扬积极向上、奋发进取的正能量。

  第三,注重与基层党建融合。“党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础,一个凝心聚力、勇于拼搏的基层党组织,企业文化建设也必将落地有声、强而有力。”何春梅表示,国海证券将企业文化建设纳入基层党组织年度全面从严治党工作要点,作为支部主题党日活动的重要内容,将核心价值观融入先锋党员标准。

  第四,注重与党风廉政建设相融合。“打造廉洁文化品牌,营造风清气正的干事创业氛围,加强警示教育,强化监督执纪问责,这些都是廉洁文化建设与党风廉政建设的契合点。”何春梅表示,国海证券找准切入口,建立中层管理人员廉洁档案库、廉洁风险防控机制,搭建廉洁教育专属平台、多元举报渠道,修订完善《廉洁从业制度》《员工违规失职问责处理办法》《巡察工作制度》等并严格实施,组织开展廉洁家风家训和“清风扬帆”廉洁文化作品征集等形式多样的活动,使教育与监督相结合、自查与督查相结合,形成廉洁自律合力。

  何春梅表示,国海证券积极响应当好直接融资“服务商”、社会财富“管理者”、金融创新“领头羊”的号召,将初心使命熔铸于企业文化,自觉践行金融报国,争做有理想、有情怀、有担当的新时代金融企业。

  首先是贯彻新发展理念,坚守金融服务实体经济本源。国海证券将创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念融入文化精神,始终聚焦服务国家战略,以自身高质量发展助力实体经济高质量发展。秉承守正创新,多渠道积极支持客户融资需求,持续加大创新力度,完成全国首单战疫专项公司债、全国首单建筑施工行业优质企业债等多个全国或地区首单的创新性项目。

  “文化是一个国家、民族的灵魂,也是一家企业安身立命的根本。”国海证券股份有限公司(简称“国海证券”)党委书记、董事长何春梅近日在接受中国证券报记者专访时表示,公司深刻领会并积极践行证监会主席易会满关于证券基金行业文化建设的系列讲话精神,以“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化为中心,充实升级公司企业文化体系,确立了“专业创造价值,卓越成就梦想”“成为专业领先、客户信赖、员工自豪的卓越综合金融服务商”的公司使命愿景,以及“合规诚信、专业创新、坚韧担当、高效共赢”的公司核心价值观,积极落实中国证券业协会《证券行业文化建设十要素》具体要求,把文化建设融入公司经营管理当中,走出了一条具有国海特色的新时期企业文化建设之路,铸就公司高质量发展的内驱力。

  以党建引领企业文化建设,是现代企业制度下党建工作与企业文化建设融合发展的必由之路,也是企业文化建设沿着正确政治方向前进的根本保证。国海证券在抓企业文化落地的过程中,突出党建引领,通过传承伟大建党精神,凝聚奋进力量。

  首先是注重与公司治理融合。“科学健康、有活力有执行力的企业文化是公司治理得以持续运行的前提,也是进一步提升公司治理能力的重要推动力。”何春梅表示,国海证券较早将党建工作写进公司章程,落实党委研究讨论重大问题的前置程序,明确党委在法人治理结构中的法定地位,发挥党委的把关定向作用。国海证券注重将合规诚信、坚韧担当等文化基因融入并渗透到公司制度建设、日常管理各个环节,持续推动股东大会、董事会、监事会、经理层依法合规运作,董事、监事和高级管理人员忠实勤勉履职,形成党委会全面领导、董事会战略决策、监事会独立监督、管理层负责经营的治理格局。

  其次,注重与意识形态工作融合。“文化是意识形态的具体表现形式,企业文化建设是构建企业意识形态工作的良好载体。”何春梅表示,国海证券将文化建设与意识形态建设紧密结合起来,发挥榜样的力量,用身边人讲好身边事,通过身边人感染人、教育人、带动人,弘扬积极向上、奋发进取的正能量。

  第三,注重与基层党建融合。“党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础,一个凝心聚力、勇于拼搏的基层党组织,企业文化建设也必将落地有声、强而有力。”何春梅表示,国海证券将企业文化建设纳入基层党组织年度全面从严治党工作要点,作为支部主题党日活动的重要内容,将核心价值观融入先锋党员标准。

  第四,注重与党风廉政建设相融合。“打造廉洁文化品牌,营造风清气正的干事创业氛围,加强警示教育,强化监督执纪问责,这些都是廉洁文化建设与党风廉政建设的契合点。”何春梅表示,国海证券找准切入口,建立中层管理人员廉洁档案库、廉洁风险防控机制,搭建廉洁教育专属平台、多元举报渠道,修订完善《廉洁从业制度》《员工违规失职问责处理办法》《巡察工作制度》等并严格实施,组织开展廉洁家风家训和“清风扬帆”廉洁文化作品征集等形式多样的活动,使教育与监督相结合、自查与督查相结合,形成廉洁自律合力。

  何春梅表示,国海证券积极响应当好直接融资“服务商”、社会财富“管理者”、金融创新“领头羊”的号召,将初心使命熔铸于企业文化,自觉践行金融报国,争做有理想、有情怀、有担当的新时代金融企业。

  首先是贯彻新发展理念,坚守金融服务实体经济本源。国海证券将创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念融入文化精神,始终聚焦服务国家战略,以自身高质量发展助力实体经济高质量发展。秉承守正创新,多渠道积极支持客户融资需求,持续加大创新力度,完成全国首单战疫专项公司债、全国首单建筑施工行业优质企业债等多个全国或地区首单的创新性项目。返回搜狐,查看更多www.bk8v0.cn